O Que Significa Ser um
Maverick?
Maverick não é apenas nosso nome: é nossa essência. É ser disruptivo, autêntico e ter ideias próprias. Aqui, não procuramos pessoas que precisam de chefe para funcionar. Buscamos profissionais que assumam a responsabilidade de seus resultados e evoluem na liberdade.
A revolução do trabalho já começou. Você está pronto?
Desde 2014, a MAVERICK 360 provou que é possível combinar alta performance com liberdade. Somos pioneiros no remote-first no Brasil, construindo uma das agências de comunicação integrada mais respeitadas do país – sem escritório físico, sem controle de ponto, sem microgerenciamento.
Nossa fórmula é simples: reunir os melhores talentos da comunicação e dar a eles a liberdade e as ferramentas necessárias para transformar o marketing das empresas mais exigentes do mercado.

Com clientes como Fundação Banco do Brasil, Grupo JBS e BR Partners, provamos diariamente que excelência e autonomia não apenas coexistem – elas se potencializam.
O resultado? 99% de pontualidade nas entregas, crescimento sustentável de 30-35% ao ano, e uma equipe 100% senior que trabalha de qualquer lugar do mundo, entregando resultados que superam expectativas.
Você é o talento que estamos procurando?
Se você:
Entrega resultados excepcionais sem precisar de supervisão constante;
Valoriza a liberdade para trabalhar de qualquer lugar do mundo;
Tem maturidade profissional para gerenciar seus próprios prazos;
Comunica-se com clareza e autoridade em sua área de expertise;
Busca um ambiente onde o respeito e a transparência são valores reais.
Então você tem o perfil MAVERICK!
Por que os melhores profissionais escolhem a MAVERICK
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Liberdade geográfica1/6
Pioneiros no trabalho remoto desde 2014.

Trabalhe de onde quiser – desde que entregue excelência como ponto de partida.

Quando começamos a MAVERICK 360, o trabalho remoto ainda era visto com desconfiança pelo mercado brasileiro. Doze anos depois, provamos que não apenas funciona, mas é mais eficiente que o modelo tradicional. Nossa equipe já trabalhou de mais de 50 cidades diferentes, em mais de 10 países, mantendo sempre o mesmo padrão de excelência que nos torna referência no mercado.

Aqui existe liberdade real para estruturar sua rotina da forma que funciona melhor para você. Quer trabalhar das 6h às 14h para aproveitar o resto do dia com a família? Perfeito. Prefere o período noturno porque é quando sua criatividade aflora? Sem problemas. Nossa única exigência é que você esteja disponível para alinhamentos quando necessário e que suas entregas sejam impecáveis. É sobre confiança mútua: confiamos em sua maturidade profissional, desde que você traga qualidade exepcional e cumpra com os prazos acordados.
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Equipe 100% sênior2/6
Zero estagiários nos projetos. Você trabalhará ao lado de especialistas com vasta experiência, em um ambiente onde sua expertise é genuinamente valorizada.

Na MAVERICK 360 cada pessoa da equipe é um especialista reconhecido em sua área, com track record comprovado e paixão genuína por sua disciplina. Isso significa conversas ricas e com profundidade, soluções criativas e um ambiente onde sua experiência faz a diferença e a carreira evolui.

Trabalhamos com mentores que têm mais de 20 anos de experiência no mercado, profissionais que já passaram pelas principais agências do país e que escolheram a MAVERICK justamente pela oportunidade de trabalhar apenas com projetos de alto nível. Aqui, você não apenas entrega seu melhor trabalho – você aprende constantemente com os melhores da área. É um ambiente onde senioridade encontra experiência técnica e teórica, criando sinergia que eleva o nível de todos os projetos.
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Cultura de colaboração3/6
Ambiente leve, amigável e transparente. Estendemos a mão uns aos outros porque sabemos que o sucesso é coletivo.

Uma das características mais marcantes da cultura MAVERICK é a generosidade entre os profissionais. Apesar de trabalharmos remotamente, desenvolvemos um senso de equipe muito forte, onde compartilhar conhecimento e ajudar colegas é natural e constante. Não existe competição interna prejudicial – existe colaboração que potencializa os resultados de todos.

Nossa comunicação é direta, respeitosa e transparente. Problemas são discutidos abertamente, sucessos são celebrados coletivamente e cada pessoa é genuinamente valorizada. Criamos uma agência onde você pode expressar ideias, fazer perguntas e até cometer erros sem medo de julgamento. É comum ver designers ajudando redatores, desenvolvedores colaborando com assessores de imprensa e todos contribuindo para soluções integradas que superam expectativas.
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Clientes de prestígio4/6
Trabalhe com marcas como Fundação Banco do Brasil, Grupo JBS, BR Partners, Globo RPC e outras empresas de expressão nacional e internacional.

Ao fazer parte da MAVERICK 360, você automaticamente eleva o nível do seu portfólio. Trabalhamos com algumas das marcas mais respeitadas do Brasil e do exterior, em projetos que realmente fazem diferença no mercado. Nossos clientes nos escolhem justamente pela qualidade excepcional e pelo padrão de entrega que mantemos consistentemente.

Cada job é uma oportunidade de crescimento profissional significativo. Trabalhar com a Fundação Banco do Brasil, por exemplo, significa participar de iniciativas de impacto social nacional. Colaborar com o BR Partners é desenvolver comunicação para o maior banco de investimentos independente da América Latina. São desafios que exigem o melhor e oferecem visibilidade e reconhecimento que transformam carreiras. Além disso, a diversidade de setores – de financeiro ao terceiro setor, de healthtech ao agronegócio – garante que você estará sempre aprendendo e expandindo suas competências.
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Reconhecimento acima da média5/6
Crescimento sustentável que permite remunerar e premiar nossos talentos significativamente acima do mercado.

Nosso modelo de expansão orgânica e sustentável nos permite investir verdadeiramente em nossa equipe. Não temos pressões de investidores externos ou necessidade de cortar custos para artificialmente inflar margens. Todo nosso crescimento é reinvestido na agência e a maior parte vai diretamente para a valorização dos profissionais que fazem a MAVERICK acontecer.

Oferecemos remuneração competitiva que reconhece genuinamente a senioridade e o valor que cada profissional traz. Além do valor base, temos um sistema estruturado de bonificações por performance, premiações regulares por destaque e participação nos resultados da agência. Nossa filosofia é simples: profissionais excepcionais merecem reconhecimento excepcional, e investir em nossa equipe é investir no futuro da MAVERICK.
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Autonomia com propósito6/6
Liberdade para tomar decisões, experimentar soluções e conduzir projetos com total autonomia – dentro de frameworks que garantem excelência.

A autonomia na MAVERICK 360 não é apenas um benefício – é uma necessidade operacional. Nossos profissionais têm liberdade para tomar decisões sobre como executar seus projetos, que abordagens adotar e como estruturar seu processo criativo. Confiamos em sua expertise e esperamos que você use toda sua experiência para encontrar as melhores soluções.

Essa liberdade vem acompanhada de processos sólidos que garantem qualidade e consistência. Não é autonomia caótica – é inteligente, onde se tem toda a estrutura e suporte necessários para brilhar. Você pode experimentar novas técnicas, propor soluções inovadoras e liderar projetos da forma que acredita ser mais efetiva. O único limite é sua criatividade e sua capacidade de entregar resultados excepcionais. É um ambiente onde profissionais maduros prosperam, porque têm tanto a liberdade quanto a responsabilidade que merecem.
EXECUTE PROJETO PARA MARCAS COMO:

Não é sobre idade.
É sobre maturidade profissional.


Senioridade, para nós, não tem relação com idade ou tempo de mercado – tem relação com atitude e competência. Buscamos profissionais que demonstram através de suas ações que são confiáveis, proativos e capazes de entregar resultados excepcionais sem supervisão constante.

É sobre ter a maturidade para saber quando pedir ajuda, humildade para colaborar com outros especialistas e responsabilidade para assumir os resultados de seu trabalho. Se você tem essas características, independentemente de ter 25 ou 45 anos, você é sênior para nós.
Sabem o que precisa ser feito,
sem necessidade de microgerenciamento
Entregam com qualidade
consistente e dentro do prazo
Estão disponíveis
quando a excelência exige
Comunicam-se com clareza
e autoridade técnica
Não precisam de chefe
para que as coisas aconteçam
Assumem responsabilidade
total por seus resultados
Valorizam liberdade, mas entendem
que ela vem com responsabilidade
Guta Bolzan  gerente de operações
"Trabalhar com uma equipe 100% sênior muda tudo. As conversas são diretas, as soluções são criativas e os resultados aparecem naturalmente. É libertador trabalhar onde sua expertise é verdadeiramente valorizada."
Bruno Fernando  COORDENADOR DE DESIGN
"O nível dos projetos aqui é algo que realmente faz diferença no portfólio. Trabalhar com marcas como BR Partners, Globo RPC Paraná e Fundação Banco do Brasil não apenas me desafia profissionalmente, mas também me dá visibilidade no mercado."

Estamos sempre em busca de talentos seniors em:

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Nosso processo de seleção é criterioso porque valorizamos fit cultural tanto quanto competência técnica. Queremos ter certeza de que a MAVERICK é o lugar certo para você, assim como você é a pessoa certa para nós.
Fazer parte da MAVERICK 360 não é apenas uma mudança de emprego, é uma transformação na forma como se trabalha e vive.
Se você se identificou com nossa cultura e tem o perfil que descrevemos, faça parte do nosso banco de talentos!
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A MAVERICK 360 é uma agência que nasceu para reunir os melhores talentos da comunicação e profissionalizar o marketing das empresas. Se você busca liberdade com propósito, autonomia com resultados e crescimento com equilíbrio, você encontrou seu lugar.

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